DIAGNOSTIC DE LA FONCTION RH
Analyse
Proposition d’actions d’amélioration de la fonction RH
ACCOMPAGNEMENT RH
Accompagnement dans la gestion des ressources humaines
Conseil et suivi de la fonction RH
FORMATION DROIT SOCIAL ET RELATIONS DU TRAVAIL
Formations droit du travail, dialogue social/relations sociales, santé/sécurité au travail
FORMATION DES MEMBRES DU CSE et DES CST ET DE LA FSSSCT
Agrément de la DREETS (ancienne DIRECCTE) pour les formations obligatoires des membres du CSE : Formation ÉCONOMIQUE et Santé Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE et des CST et de la FS en SSCT(dans les 3 fonctions publiques)
Formation des référents CSE harcèlement sexuel et agissements sexistes
IM JURIS FORMATION
vous accompagne pour toutes vos problématiques RH et vous conseille dans la gestion de vos ressources humaines et dans vos relations de travail.
Formatrice - Consultante
en entreprise sur des actions de formation continue sur les thèmes RH, juridique, santé, sécurité au travail
Conseil et Accompagnement
Recrutement
Analyse des besoins
Assistance et aide au recrutement
Gestion administrative de vos Ressources Humaines
Conseils dans l’élaboration des contrats de travail et des avenants
Conseil et suivi des procédures afférentes à la vie des contrats (congés, formations, sanctions, ruptures)
Ecoute et analyse des problèmes liés à la fonction RH
Recherche d’informations et de conseils argumentés dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines
Création et suivi d’ outils de gestion RH (tableaux de bord)
Respect des procédures RH et adaptation à la demande
Gestion des compétences
Elaboration du plan de formation
Gestion et suivi du plan de formation
Aide à la mise en place d’une démarche de GPEC
Suivi de la démarche de GPEC
Assistance et suivi du processus et des supports d’évaluations (entretien individuel et professionnel)
Gestion des relations sociales
Organisation des élections des instances représentatives (CSE)
Gestion des relations avec les représentants du personnel
Amélioration du dialogue social
Gestion des conflits
Formatrice - Consultante
En matière juridique
Droit du travail et gestion des ressources humaines (du recrutement à la rupture)
Actualisation en droit social
Le cadre juridique et la responsabilité en matière d’hygiène, de sécurité et d’amélioration des conditions de travail
Relations sociales
Le dialogue social et les relations sociales
Les formations obligatoires des membres du CSE : ÉCONOMIQUE et SSCT.
Formation des membres du CSE désignés référent harcèlement sexuel et agissements sexistes.
Référencement formations communes Dialogue Social
Mon organisme de formation, IM JURIS FORMATION, est désormais référencé au titre des formations communes au dialogue social (article L. 2212-1 du code du travail) par l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP) agissant en tant qu’établissement public du Ministère du Travail chargé de structurer l’offre de formations communes
L’organisme est inscrit dans un annuaire et une géolocalisation en ligne sur l’espace dédié :
http://formatdialogue.intefp.fr/liste-organisme-references
Santé et sécurité au travail
Les risques psychosociaux
Limiter les conséquences de la pénibilité au travail
Sensibilisation aux risques de dépendances : Alcool, drogues, médicaments et lieux de travail
Formations spécifiques au secteur médico-social et sanitaire
La maltraitance/bientraitance, les aspects juridiques de la maltraitance
Le droit des patients, le droit à l ‘information du patient
La responsabilité juridique des professionnels soignants et non soignants des établissements médico-sociaux
Le secret professionnel et le secret partagé
Les écrits professionnels
Les outils de la loi 2002.2
Les droits et les obligations des agents de la fonction publique hospitalière
Qui sommes nous ?
Installé à Marseille dans le 7ème arrondissement, le cabinet existe depuis 2011.
Il développe une activité autour de 3 axes : la Formation, l’Accompagnement RH et le Conseil
Il est compétent sur toutes les questions liées au droit social et aux relations du travail ainsi que sur toutes les problématiques en lien avec la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail.
Certification professionnelle
Isabelle MADDALONI est certifié auprès de l’organisme ICPF & PSI reconnu par le CNEFOP comme satisfaisant aux critères du décret du 30 juin 2015, en tant qu’Expert formateur dans les domaines suivants : droit du travail, Instances représentatives du personnel, dialogue social/relations sociales et santé/ sécurité au travail et en tant que consultante experte en droit social et en ressources humaines.
Nous avons également une activité de Conseil et d’accompagnement des directeurs d’établissements ou des services RH en matière juridique, rédactionnelle et méthodologique pour tous leurs projets de changement.
Le cabinet élabore et organise avec chaque commanditaire des programmes d’actions sur mesure en fonction des attentes , des besoins, des publics et des objectifs à atteindre.
Cette certification qualité est délivrée après un audit réalisé sur la base d’un référentiel national unique.
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Quelques chiffres pour mieux nous connaître…
Indicateurs de résultats 2023
Degré de satisfaction : 98 %
Nombre de stagiaires : 2498
Nombre total d’heures de formation dispensées en 2023 : 4773
Durée Moyenne d’une session de formation en 2023 : 2.7 jours
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Degré de satisfaction
Nb de stagiaires
Nombre total d'heures de formation en 2023
Durée moyenne d'une session de formation en 2023
Nous intervenons sur la France entière
N’hésitez pas à nous contacter via le formulaire ci-dessous
Vous pouvez aussi nous joindre par téléphone au 06 60 55 39 99
ou nous écrire à l’adresse mail imaddaloni@imjurisformation.com
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