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BIENVENUE

Sur le site d’IM JURIS FORMATION

2011/2021

IM JURIS FORMATION vient de fêter ses 10 ans !!

2081 stagiaires et 95,5 % de satisfait

Nous sommes intervenus dans plus de

415 entreprises

Dans toute la France 

CONSEIL

 

Recrutement – Contrats de travail

Respect des procédures RH

FORMATION

Droit du travail – Santé et sécurité

Relations sociales

ACCOMPAGNEMENT RH

Organisation des élections des instances représentatives

Amélioration du dialogue social – Gestion des conflits

U

DIAGNOSTIC DE LA FONCTION RH

Analyse
Proposition d’actions d’amélioration de la fonction RH

j

ACCOMPAGNEMENT RH

Accompagnement dans la gestion des ressources humaines
Conseil et suivi de la fonction RH

FORMATION DROIT SOCIAL ET RELATIONS DU TRAVAIL

Formations droit du travail, dialogue social/relations sociales, santé/sécurité au travail

FORMATION DES MEMBRES DU CSE et des CHSCT

Agrément de la DREETS (ancienne DIRECCTE) pour les formations obligatoires des membres du CSE :  Formation ÉCONOMIQUE et  Santé Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE et des CHSCT (dans les 3 fonctions publiques)

Formation des référents CSE harcèlement sexuel et agissements sexistes

IM JURIS FORMATION

vous accompagne pour toutes vos problématiques RH et vous conseille  dans la gestion de vos ressources humaines et dans vos relations de travail.

Formatrice - Consultante

en entreprise sur des actions de formation continue sur les thèmes RH, juridique, santé, sécurité au travail

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Conseil et Accompagnement

 

Recrutement

Analyse des besoins
Assistance et aide au recrutement

Gestion administrative de vos Ressources Humaines

Conseils dans l’élaboration des contrats de travail et des avenants
Conseil et suivi des procédures afférentes à la vie des contrats (congés, formations, sanctions, ruptures)
Ecoute et analyse des problèmes liés à la fonction RH
Recherche d’informations et de conseils argumentés dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines
Création et suivi d’ outils de gestion RH (tableaux de bord)
Respect des procédures RH et adaptation à la demande

Gestion des compétences

Elaboration du plan de formation
Gestion et suivi du plan de formation
Aide à la mise en place d’une démarche de GPEC
Suivi de la démarche de GPEC
Assistance et suivi du processus et des supports d’évaluations (entretien individuel et professionnel)

T

Gestion des relations sociales

Organisation des élections des instances représentatives (CSE)
Gestion des relations avec les représentants du personnel
Amélioration du dialogue social
Gestion des conflits

Formatrice - Consultante

 

En matière juridique

Droit du travail et gestion des ressources humaines (du recrutement à la rupture)
Actualisation en droit social
Le cadre juridique et la responsabilité en matière d’hygiène, de sécurité et d’amélioration des conditions de travail

w

Relations sociales

Le dialogue social et les relations sociales
Les formations obligatoires des membres du CSE : ÉCONOMIQUE et SSCT.

Formation des membres du CSE désignés référent harcèlement sexuel et agissements sexistes. 

Référencement formations communes Dialogue Social
Mon organisme de formation, IM JURIS FORMATION,  est désormais référencé au titre des formations communes au dialogue social (article L. 2212-1 du code du travail) par l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP) agissant en tant qu’établissement public du Ministère du Travail chargé de structurer l’offre de formations communes
L’organisme est inscrit dans un annuaire et une géolocalisation en ligne sur l’espace dédié :
http://formatdialogue.intefp.fr/liste-organisme-references

s

Santé et sécurité au travail

Les risques psychosociaux
Limiter les conséquences de la pénibilité au travail
Sensibilisation aux risques de dépendances : Alcool, drogues, médicaments et lieux de travail

T

Formations spécifiques au secteur médico-social et sanitaire

La maltraitance/bientraitance, les aspects juridiques de la maltraitance
Le droit des patients, le droit à l ‘information du patient
La responsabilité juridique des professionnels soignants et non soignants des établissements médico-sociaux
Le secret professionnel et le secret partagé
Les écrits professionnels
Les outils de la loi 2002.2
Les droits et les obligations des agents de la fonction publique hospitalière

Qui sommes nous ?

U

Installé à Marseille dans le 7ème arrondissement, le cabinet existe depuis 2011.

Il développe une activité autour de 3 axes : la Formation, l’Accompagnement RH et le Conseil
Il est compétent sur toutes les questions liées au droit social et aux relations du travail ainsi que sur toutes les problématiques en lien avec la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail.

Certification professionnelle

Isabelle MADDALONI est certifié auprès de l’organisme ICPF & PSI reconnu par le CNEFOP comme satisfaisant aux critères du décret du 30 juin 2015, en tant qu’Expert formateur dans les domaines suivants : droit du travail, Instances représentatives du personnel, dialogue social/relations sociales et santé/ sécurité au travail et en tant que consultante experte en droit social et en ressources humaines.

U

Nous avons également une activité de Conseil et d’accompagnement des directeurs d’établissements ou des services RH en matière juridique, rédactionnelle et méthodologique pour tous leurs projets de changement.

Le cabinet élabore et organise avec chaque commanditaire des programmes d’actions sur mesure en fonction des attentes , des besoins, des publics et des objectifs à atteindre.

Certifié QUALIOPI depuis le 28 mai 2021  au titre des actions de formations dispensées sur les thématiques : droit du travail, Instances représentatives du personnel, dialogue social/relations sociales et santé/ sécurité au travail

Cette certification qualité est délivrée après un audit réalisé sur la base d’un référentiel national unique.

 

 

Quelques chiffres pour mieux nous connaître…

Indicateurs de résultats des 3 dernières années

2018/2019 et 2020

U

Degré de satisfaction : 98 %

Nombre de stagiaires : 733

 

U

Nombre total d’heures de formation : 1751

Durée Moyenne d’une session de formation : 2 jours

%

Degré de satisfaction

Nb de stagiaires

Nombre total d'heures de formation

Durée moyenne d'une session de formation

Nous intervenons sur la france entière

Nos références

France

Colis Express

Saint Gobain

Gyma SAS

Polyclinique

Rambot

URSCOP

Areva

Mairie

de Tarascon

Onet Services

Eurosilicone

Lafarge

Ciment

Dachser

La Chrysalide

Contactez-nous !

Vous pouvez aussi nous joindre par téléphone : 06 60 55 39 99
Isabelle Maddaloni, IM JURIS FORMATION, 13007 Marseille